Küresel anlamda birçok kurumun hedeflerinde ve aksiyon planlarında ilk sıralarda yer alan sürdürülebilirlik, iş gücü potansiyelinin artırılması konusunda da önem taşıyor. Bugünü yaşarken geleceği düşünmeye ve insanlığın dünyayı koruyarak varlığını sürdürmesine odaklanan sürdürülebilirlik kavramı, “Çevresel, Sosyal ve Yönetişim” (ESG) olmak üzere üç ana boyutta ele alınıyor. Birleşmiş Milletler’in “Sürdürülebilir Kalkınma için Küresel Amaçlar” taahhütleri arasında sosyal sürdürülebilirlik hedefleri de yer alıyor. Sürdürülebilirliğin sosyal boyutunu gözeten “İş Gücünde Sürdürülebilirlik” araştırmasında, iş gücünde sürdürülebilirlik için önem taşıyan yetenek açığı ve bağlılık gibi konular ele alınıyor. İş gücünün mevcut potansiyeli değerlendirilirken daha sürdürülebilir bir iş gücü yaratabilmek adına izlenebilecek yollar belirtiliyor. İş gücü sürdürülebilirliği için önem taşıyan beş başlık; sosyal sürdürülebilirlik stratejisi, esenlik, yetenek gelişimi, psikolojik güven ve çalışan bağlılığı olarak vurgulanıyor.
Zeynep Tütüncü Güngör
Yazının tamamına Sürdürülebilir Üretim dergisinin 11. sayısından (Temmuz-Ağustos 2023) ulaşabilirsiniz.
