‘Aile Yılı’ mı, Yoksa ‘Kadın Yılı’ mı?
Küresel krizlerin gölgesinde kadınların yöneticilik ve girişimcilik alanında tam temsil edilmesi, ekonomik canlanmanın ve toplumsal ilerlemenin temel dayanaklarından biri hâline geliyor.
2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na Giden Yolda Dünya, Zorlu Bir Sınavdan Geçiyor
Dünya, 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na ulaşmak için kritik bir sınav veriyor. Albert Einstein: “Aynı şeyi yaparak farklı sonuçlar…
Sürdürülebilirlik Kurumların DNA’sına İşlemeye Başladı
Şirketler, sürdürülebilirliğe ulaşmada artık daha net bir yol haritasına sahip. Yol haritaları üç temel adımı içeriyor: Dijital, yeşil ve toplumsal dönüşüm. Dönüşümün adımlarını birbirinden ayrı değerlendirmek ise artık günümüzde mümkün değil.
En Sıcak Yılın Kalıntılarının Arasından Kapsayıcı Bir Gelecek Çıkabilir
Sürdürülebilirlik ilkesinin hayatın her alanına sirayet etmesi ancak kadınların ekonomiye eşit katılımıyla mümkündür. Özellikle STEM eğitimine sahip genç kadınlar ve girişimciler, iklim değişikliğiyle başa çıkma konusunda daha çok eylem ve çözüm odaklılar.
Kadınların “Yeşil İşlere” Katılım Potansiyeli, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Engellerini Kaldırabilir
Kadın girişimcilik, yeşil işler için önemli bir ekonomik güç potansiyeli taşıyor. Dünyadaki yaklaşık 582 milyon girişimciden 252 milyonunun kadın olduğu çağımız, kadınların iş dünyasını ve yaşamı şekillendireceği bir geleceğe işaret ediyor.
İki Kere İkinin Yeniden Dört Etmesi İçin “Eşitlemeye” İhtiyaç Var
Cinsiyet eşitsizliğinin en yakıcı şekilde yaşandığı alanlardan biri; kuşkusuz iş hayatına katılım. OECD ülkelerinde kadın istihdamı ortalaması, yüzde 59 seviyelerinde gerçekleşirken Türkiye’de kadın istihdamı yüzde 30 seviyelerinde seyrediyor. Türkiye bu oranla, OECD ülkeleri arasındaki en düşük kadın istihdamına sahip ülke.